拋棄繼承後，還可以請領勞工退休金或勞保死亡給付嗎？

一、拋棄繼承後，還可以請領勞工退休金和勞保死亡給付嗎？

勞工退休金專戶，性質上是勞工為了照顧自己退休後生活而預先準備好的財產，所以在勞工死亡後，該財產屬於遺產繼承的範圍，而拋棄繼承是拋棄一切的權利及義務，該退休金也在拋棄的權利範圍之內，所以若選擇拋棄繼承，就不能請領該勞工退休金。

勞保死亡給付，性質上是為了照顧勞工遺屬的保險給付，不屬於遺產，所以並沒有拋棄繼承就不能請領的問題，若辦理了拋棄繼承，還是可以請領的。

勞工退休金 VS. 勞保死亡給付
	勞工退休金	假日價勞保死亡給付
拋棄繼承後還可以領取嗎	不可以	可以
是否屬於遺產	是	否
管理機關	平日價勞保局（專戶制）	假日價勞保局（保險給付）
資金來源	雇主每月提撥≥工資6％勞工自願提繳	雇主、勞工、政府三方負擔
備註：勞退遺屬請領申請書上有註明請領勞退「並無拋棄繼承等情事」，由此可知勞退是屬於遺產的一部分。

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二、勞工退休金之請領

勞工退休金新舊制比較

	勞退舊制	勞退新制
房型法律依據	勞動基準法	勞工退休金條俐
房型到職日	94/7/1前	94/7/1後
申請與撤銷	平日價原雇主	假日價勞動部勞工保險局

適用勞退新制還是舊制的認定在於到職日的時間，如果到職日是在94年7月1日以前，沒有選擇適用新制的話，就要繼續適用勞退舊制。如果是94年7月1日以後到職的勞工，一律適用勞退新制。

勞退舊制請領發生的時間在勞工申請退休的時候，雇主須在勞工退休的時候一次性給付，但如果勞工沒有申請退休的話就不會發生。

勞退新制設有勞工退休金個人專戶，雇主每月提撥≥工資6％至該專戶，勞工年滿60歲就可以請領退休金，年資滿15年以上者，可以選擇請領月退休金或一次退休金，年資未滿15年的話須一次請領。

如果勞工在請領前過世，或是在年滿可領取勞退的年紀（60歲）但還沒有到平均餘命，親屬可以「一次領取」勞工個人專戶所累積的退休金，或是結算退休金專戶，將剩餘的金額一次領取。

如果親屬已經拋棄繼承，便無法領取，但按順位沒有辦理拋棄繼承的遺屬，還是可以依順位請領。

►平均餘命計算依勞保局根據內政部公告全國簡易生命表為準

勞退請領順位